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持有工资欠条的劳动者可不经仲裁直接起诉用人单位
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来源:本站 作者:管理员 发布日期:2016-01-29 浏览次数:430
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持有工资欠条的劳动者可不经仲裁直接起诉用人单位
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〈二〉》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”若劳动者有工资欠条,证明用人单位拖欠劳动工资,且不涉及劳动关系其他争议,可以按普通民事纠纷向法院起诉要求支付工资。
另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款的规定,“对于用人单位拖欠劳动工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。”据此也可不经劳动仲裁而直接向人民法院申请支付令,督促用人单位履行支付义务。
曾晓晶律师 电话:27552233
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